Bestuurlijke vernieuwing

Tijd voor een frisse wind in het nieuwe bestuur, niet meer zoals deze heren het ooit deden

Tijdens de tweedaagse kennismaking met de organisatie kwam uiteraard ook de manier van besturen aan bod. Hoe willen we de komende vier jaar besturen? Het zorgde al snel voor een botsing tussen zittende en nieuwe bestuursleden. De zittende leden willen het liefst alles bij het oude laten, terwijl de nieuwe bestuursleden de bestuurscultuur willen veranderen. Meer openheid, meer ruimte voor politiek, minder macht voor het CDH en meer controle door het Algemeen Bestuur. Dat wordt de grootste uitdaging voor de komende jaren. Gevoegd bij de wens om vooral de samenleving veel meer te betrekken bij Waterschap Rivierenland. Het woord burgerparticipatie lijkt wat sleets te worden, maar dat is wel de kern waar het om gaat. Of zoals de titel van ons verkiezingsprogramma 'Samen leven met water'. Samen met de samenleving!